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公司关于解决户口的苛刻要求，可她没料到要求竟然这么多，长合同和违约金她都有数，可是外派非洲就有点难以接受了。如果常俪想住在国外，那她上个月根本就不会回来，不管怎样法国总比非洲好吧？暂时压下心中的种种考量，常俪集中精力应对主管的面试。

    主管是一个姓马的中年男人，看起来他对HR赵找来一个女程序员有些不大满意。坐下来之后，马主管最先问的就是“你能接受去非洲外派吗？”，好似接受外派是个大前提，不接受后面就免谈。常俪还想听听后面的问题，于是她回答：“可以。”马主管的眼神中带着怀疑，不过他还是照常进行了面试，常俪觉得自己表现尚可，不过马主管恐怕不能接受她的性别。在计算机行业中，女性受歧视实在是太普遍的现象，常俪早就麻木了，更何况她对去非洲持保留意见。马主管面试完之后，HR赵把常俪送到外面，提醒她注意邮件通知，随后常俪又颠簸两个多小时回到了林筱的房子。

    常俪对这家公司不是很满意，办公地点可以忽略不计，因为即使她入职也是去非洲办公，北京的地址在哪与她基本无关。常俪最不能接受的当然是外派非洲，她对非洲的印象还停留在极度炎热，饥饿蔓延，传染病肆虐的阶段上，她不知道现在的非洲有没有改善，但她是宁可信其有不可信其无的，想到去非洲之前要注射各种疫苗常俪就头皮发麻。而且据说非洲的性犯罪率极高，即使她不是非洲人的口味，但谁能保证他们不会饥不择食呢？

    上午面试的过程中，HR赵带常俪走过几个办公区，她感觉这家公司的气氛非常压抑。虽然他们的办公面积很大，