100.为官之道 (第6/6页)


    人家就告诉他，不会。张年发犯过错误，有污点。提拔一个中层副职，这个厂里自己就决定了，没什么问题。提拔正职，这就不是厂里能自己说了算的了。像张年发这样有污点的人，你直接就不敢上报，上报也得给你刷下来。他已经失去再次出山的机会了。

    刘勇就又担心，要是上面再派别人来呢？

    人家告诉他，还是不会。

    二分厂现在这个局面，账上一分钱没有，工人发不出工资，都憋着一股火。干柴烈火啊，这不是烫手的山芋，这就是一块烧红的铁块！有经验的生产干部，谁敢来送死啊？一个不小心，就能出大事，那这辈子的前途就搭进去了。

    没经验的，像刘勇这样的二百五倒是敢来，他敢来上边也不敢用啊，那还不更乱！

    人家就叫他继续找相关领导活动。如果活动起作用了，最终上面会形成一个共识；还不如就让刘勇在那儿呆着，起码他挨犯过错了，还有点记性，比再弄个愣头青去再闯祸强不少了。

    关键还是有张年发撑着局面，分厂不乱，上面就敢保刘勇了。

    最终的结果，就是拖着，大事化小，小事化了。只要不出事，就比什么都好。

    刘勇接受了这个建议，迅速将权力移交给张年发，自己美其名曰站在张年发身后，给他全力支持。

    张年发已经看透刘勇了，对他这个决定并不领情。他罢免了一批刘勇的亲信，同样用下岗的方式，让这些害群之马回家呆着，省得在厂里不干人事光捣乱。

    然后，他开始任命有能力的人接管厂里各个环节，恢复生产秩序。他有空就往总厂跑，到处找领导状告刘勇的恶行。可渐渐他就发现，哪个领导都不想见他，开始成心躲他了。