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考了一会，便圈了几个人出来，说请他们来一下吧，我想做个面试。

    陈襄理点头出去了，过了几分钟叫程黎平去旁边的办公室。程黎平进去一看，里面坐着三男四女，看面相都颇为年轻。见程黎平进来，几个人都站起来问了声好。程黎平看看他们的申请，一个个自信谦恭，根本不像二十六七岁的年纪。看来教育能够改变一个人的气质和风度，确实很有道理。

    程黎平同样客客气气的跟他们问了声好，简单的介绍了一下自己的公司和未来的发展思路。当然，幕后的公司是不能放在账面上说的，他举的例子是lc集团和远方面粉集团，说将来走的是扶持内地农民和农产品的路子，为的是提高农民的收入，提高他们的地位，获得公众的认可与欣赏。

    几位应聘者都用专业的态度咨询了程黎平的规划思路，但有两人发现跟自己的预期不相符，便向程黎平致歉离开了。程黎平也不勉强，人各有志，面试也是一个双向选择的过程。又陆续讲了十几分钟，那个姓郑的女孩笑着点点头，道：“黎先生，我愿意去您的公司做事，至于薪金要求，可以跟随公司的发展步骤去调整。”

    程黎平笑道：“那你可要吃大亏了，前期我给不了你太多。”

    郑小姐道：“没关系，我看的是前景。”

    旁边的某个应聘者似乎跟郑小姐相识，惊讶的问：“彤彤，你了解这家内地公司？”

    郑小姐摇摇头，道：“我没听说过远方面粉集团，但我知道lc集团。年前内地有个小城市受了雪灾和洪灾，他们提供了一亿元的爱心捐款。”

    说到这