娱乐公司运营手册[经营] 第167节 (第4/6页)

刘言最先拿起电脑起身， 装作要准备开会的样子往小会议室走去， 另外俩人立刻心领神会， 拿着电脑起身。

    一进会议室，她们就不装了，但说话前还是回头看了一眼门，确认它关上后才忍不住开口，“受不了他了……一天天不是因为这个生气就是因为那个生气，他没有乳腺结节我都要有了。”

    三个人坐在桌子前，尽可能地压低着声音，手上功夫也没停下，打开电脑装作讨论的样子，以防一会儿突然有人进来。

    “我听他们说，最近几个孩子都主动提出了想见心理医生。”

    “能不见吗，天天被这么骂。”

    刘言也跟着长叹一口气，“刚开始知道他们为什么被姜制冷落的时候我也很气，真的恨铁不成钢，也说过几句——”她不解地歪头，“但真的罪该致死吗？”

    一开始温度降下来时大家都不解，最后也清楚了原因，最主要的原因还是是因为他们五个人对未来的规划跟公司不一致。

    高夏屿只是那个导火索，叶幸也不过是把问题摆到明面上了。

    刚开始她们三个也骂，说他们脑子不清楚，但事情已经发生了，他们也认识到自己的错误了，大家都觉得之后再好好听公司安排就行，可老张头就是不愿放过他们。

    “……咱们组被冷落只是因为他们五个人吗，真是无语，就会把错误推给别人。”说着，那人翻了个白眼，显然对老张头不满已久了。

    她们比任何人都清楚，运营团队的内部问题比他们五个人的过错严重多了，可又能怎么办，她们就是个负责视频物料的小员工，决定可都是上头做的。

    timetrain team的组长因为已经到孕晚期了，上头就让她回家休息待产了，