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447章 国内田径界,已经变天了 (第5/8页)
型团队的初战。 虽然说这只有几个月了,着急了点,但你想要让上面足够看重,有时候就得尽快出点成绩。 这样拿到的科研款和备战款,也会比平常多。 可这种问题,同样难不倒苏神,只见苏神分配团队任务起来,那叫一个得心应手。 看得袁郭强他们眼睛都要直了。 每个人该去干什么,需要干什么,怎么搭配,要做哪些基本任务,配合短期目标与长期目标,说得是清清楚楚,有理有据,有条不紊。不要忘记了,复合型团队建设,有个最重要的核心就是—— 懂科学训练的比较强势的领导核心。 这样的领导核心,可以把复合型团队的效果,达到最大化。 良好的情商、智商水平。 强大的专业能力。 优秀的团队整合能力。 苏神全都具备,甚至一上来他安排的任务,就让这些人入手起来感觉…… 得心应手。 几乎没有太多的适应过程,每个人就很自然投入了进去。 这种感觉,实在是太奇妙了。 一般来说一个团队需要磨合才能渐渐开动起来,但是现在呢,完全不是这样。 基本上当天就进入了状态,就连兰迪反应过来后都直呼“不可思议”。 “苏,我觉得我们可能前世就是朋友,我们的配合真是太默契了,完全没有磨合的滞涩。你说的那些东西,也基本上都切中了要点,真是难以置信。”别说兰迪,拉尔夫.曼也是这样的感觉,这基本上不可能的事情,但就是在面前发生。
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