217.差异化信任 (第4/4页)

   他沉吟了片刻，这粗浅的方案倒也没坏处。

    原来潘飞文等在梦谷上班，那拿的期权叫激励，但也是有条件的释放，这直接牢牢地拷住了一批员工。员工越优秀，期权越多，这离职换公司的成本就越大。

    而现在拆出去了，像潘飞文一样并没有持有橙子一分一毫的股份，那真要去领头搞好橙子，那真是说出去都没人相信。公司都不是自己的，劳心劳力做什么？

    所以，借他100万，让他成为橙子的主人之一，这才像是激励的一回事。而如同期权的限制，这样cao作也就留下了一个债务的限制。

    这当老板的还是“黑心”啊。没有平白无故的好，即使有，那也是有条件的，需要代价的。

    可稍再一想，方强又觉得有些不对。自己似乎是个例外。

    王文军似是看出了方强思考的事情，随意地就抛出了一句。

    “方总。这虽是早了些，但别觉得这是坏事。对飞文几个人来说，这是风险与收益并存。一个项目起头，它就没有回头路。

    某种意义上，这是手段，笼络的是人心。要知道，梦谷云那边，温总可马上要背上上亿的债务了。

    我可没能耐欠下这么大的钱呵呵。”

    方强哈哈一笑，王文军这话倒没有嘲讽的意思。

    他同王文军接着又聊了聊些细节后，就回到了自己的座位上。

    “这信任的分量有些重啊。”

    当然，想是这么想，方强也在思索着路舟这般权衡和制约中间的意味。