流光3（二合一） (第8/12页)

需要智商的岗位上，只要给他日积月累的时间，都能做出好成绩。杨师傅的经历特别符合这句话。

    二十来年过去，他慢慢由白案组的被吆喝角色，成为白案组的组长，进而成为主食组的组长。他在这个位置上做的很出色，还当了好几回的先进工作者。省院食堂现在面案上数得着的好手、都是出自他的门下。省院的馒头能有口皆碑，功劳亦要归在他的身上。

    可是当他论资排辈、在费院长的推动下登上食堂管理员的位置后，费院长很快就发现他堂舅没有管人的能耐。上任的三把火没烧，反而把他自己的长子弄去食堂采购员的位置上了。所以食堂这几年混乱的现状，要说有一半得归在他身上，那也真的是没有委屈他的。

    但傅院长为什么没有去深究费院长心里的这个善良恩人以及众人眼里的憨厚汉子，因为杨管理员明年要退休了。

    费院长与傅院长反复沟通后达成了一致，不撤他堂舅管理员的职务了。这样等他明年在科长的职位退休时，能多拿到5%的退休金。

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    除了恼火的费院长，其他接到打斗消息的院领导，都暗自庆幸食堂打架这事儿，是发生在周日值中午班的医护人员提前去吃饭时。要是发生正常的午餐时间，很可能会循前例演变成一场大混战。到时候不仅下午的工作要受影响、省院也要被主管部门点名批评，尤其是舒院长和傅院长，逃不掉主管部门的点名批评。

    周一的院务会上，讨论了本周的重要工作后，舒院长就很不高兴地提起了这件事。但他并没有难为开了一上午会议的机关诸人。

    “现在大家都回去午休吧。秦主任下午先去食堂调查一下