寒栀 第14节 (第3/3页)

远远的从自己工位上看他步履带风地经过，或独自一人，或周围簇拥着好几个中层处级干部，一边走，一边谈事。

    郁士文全程都没有向应寒栀这里投来过一个眼神，或者，他可能根本都没有注意到，角落处有那么一个人的存在。

    一起出差的时候，应寒栀有一种奇怪的错觉，那就是郁士文似乎并不是那样一个高高在上的领导，相反，他是平和、真实和接地气的。但是在部里，一切工作回归正轨的时候，应寒栀又真切感受到她和郁士文之间那堪比银河系的阶级鸿沟。

    她没有机会和他见面，没有理由和他交谈，没有资格和他请教，更遑论拿着报销单去找他鸣不平。

    越级和越界，都是大忌。更何况，应寒栀数了数，报销单上的签字栏，郁士文签批的位置在最后，和作为填报人的她之间，隔了6个人审批签字的位置。

    但是应寒栀转念又一想，之前开会的时候郁士文好像说过，老刘未返岗之前，他会亲自做那个外勤工作岗位的带教师父，甭管当下那个节点是出于什么样的目的，当时她和陆一鸣能在一片混乱和懵逼中站出来迎难而上，也算是给足了这位新任领导的面子，让他当众有了个台阶下。

    这份师徒“交情”，不用白不用，如果能搏一个解决眼下报销问题的机会，应寒栀觉得她不算吃亏，无非就是继续在那位面前加深她素来喜欢攀附逾矩的不好印象罢了。

    说干就干，应寒栀把自己这两天精心准备的宣传信息稿件初稿和汇报材料大纲通过内网发给郁士文，附上留言：郁主任，这是我的初稿和汇报思路，第一次弄这些东西，大方向上不知道是否把握得准确，希望能得到您的指点和教导。

    这句话应寒栀删了又打，改了又删，总是觉得措辞不那么完美，要么拘谨过头几句话恨不得全是敬语，要么又显得过于随意，交情不到位的时候凸显不出对领导的尊重。

    磨蹭了五分钟，应寒栀嘴里念叨着不管了不管了，闭眼发送。

    十分钟后，对话框未出现回复。应寒栀告诉自己，领导不可能秒回消息的，这是正常情况。

    一小时后，依旧没有消息提示。应寒栀想，可能手头上有什么事在忙，所以处理消息不及时也是常规现象。

    但是直到下了班的当晚，乃至第二天一早，这条信息，都没有得到任何回应的时候，应寒栀心里是说不出的失落和不甘。

    原来……是她自己太看得起自己了。所谓亲自做这个岗的带教师父，其实啥也不是，都是些说过就算做过的场面话罢了。

    然而，应寒栀不知道的是，郁士文其实第一时间就看到了她的这条消息，他不回复是因为他不想回复。

    这些业务上的内容可以先放旁边，郁士文当下考虑的是应寒栀这个人的去留问题。

    辗转几手到他面前的，是一个黑色不透光的大塑料袋，乍一看不注意，会以为是垃圾袋，里面装着一些不起眼、五花八门的诸如土特产的东西，最下面垫着的东西用黄色牛皮纸包得严严实实，从形状和手感来看应该是两条烟，再翻翻，也许还有别的，但是他已没了兴趣去细看。

    这是母亲转交给他的，还捎带了几句话。

    郁士文靠坐在沙发上，脸上没什么表情，他盯着茶几边这个黑色袋子，看了很久，也想了很多。

    应寒栀再一次，触碰到了他的红线。

    作者有话说：

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    第20章

    “部里不是都学过一轮了？怎么咱中心还得重新学一遍？”黄佳对周五临时增加的廉洁教育主题学习会颇有些许微词, 吐槽道，“我这笔记再抄都快抄不下了。咱就一清水得不能再清水的衙门，至于的嘛, 人家国资和发改这种部委都没咱学得勤……”

    “这话儿可不兴说, 思想觉悟和政治站位上咱可马虎不得。”倪静把手指头放在嘴唇边, 比了一个“嘘”的手势，紧接着眼神朝某个办公室方位瞥了一眼，说道, “每个领导有每个领导的风格和习惯, 咱们当小兵的, 只能不折不扣地执行和完成，不能妄加评论。”

    应寒栀没说话, 因为她觉得也不占用下班休息时间, 所以对她没什么影响。

    而且，这种学习会她还觉得挺新鲜的，至少以前待的那些民营企业，都没有这种廉洁教育类型的培训, 他们也不太看重这些方面。