134、职场上的潜规则 (第5/5页)

”陈刚的声音里带着掩不住的焦急。

    放下电话，张义仁靠在椅子上发呆。做盒饭这样的快餐，本来就应该物美价廉，这样人流量才会大，所以控制成本就十分的重要，可是现在一个店面的租金都要一万元左右，这就给快餐店带来了巨大的成本压力，如果每天的收入不能超过三百元，那么就只能赔钱，这还是没算上人员成本，陈刚就算当了老板，一个人肯定忙不过来，还要请工人，就算只要两个工人，下来也最少是四五千的样子，这样算下来，一天的成本又要增加最少一百，这可不是什么好事情，谁能保证开店就一定能天天生意火爆，这么高的成本下来，就该亏钱了。

    他们之前在小巷子里看到的那些快餐店，因为位置偏僻，店面租金低，再加上是夫妻店，或者家人一起开店的缘故，所以人员成本没那么高。可是陈刚和张义仁，都不可能在开店之后就直接去店里帮忙做事，因为他们还要给自己留后路，所以，雇人是必不可少的环节，这么高的成本，是很容易出问题的。

    张义仁想到这里，觉得无比头痛，为什么想要在这个社会上混出头，就如此的困难？开快餐店的事情，到底还能不能做下去？他又想起了求职公寓的老板，人家为什么就能在东莞掘到金子，成为百万富翁？他说他一天赚一两千，至少也要有两百个人住在他的公寓才行。

    等等！求职公寓里至少有两百个人，如果跟老板那边联合起来，给求职公寓里的人提供低价盒饭的话，哪怕只有一半的人吃，每天的纯利润也能在三百左右，而且这是不用店面租金的，只需要在家里把饭做好，给他们送过去就行了。

    想到这里，张义仁不由得兴奋起来，他终于找到了发财的门路。

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